Category Archives: Empregabilidade

Os impactos da inteligência artificial (IA) na empregabilidade são notáveis e apontam para uma transformação profunda no mercado de trabalho. A Inteligência Artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho, provocando transformações significativas em diversos setores. Para as Pessoas com Deficiência (PcD), essas mudanças podem representar tanto desafios quanto oportunidades, dependendo de como a sociedade, […]

O conceito de inclusão se refere à criação de condições para que todas as pessoas, incluindo Pessoas com Deficiência (PcD), possam participar plenamente e em igualdade de oportunidades na sociedade. Da mesma forma, está implícito a adaptação do ambiente, atitudes e práticas para garantir que essas pessoas tenham acesso a todos os espaços, serviços e […]

As “soft skills” têm ganhado crescente destaque no mercado de trabalho, especialmente em um cenário onde a tecnologia automatiza diversas funções e processos técnicos. Estas habilidades, que envolvem desde a comunicação até a inteligência emocional e a resolução de problemas, são essenciais para a colaboração, inovação e sucesso organizacional. Sendo assim, vamos entender o que […]

O futuro do trabalho para Pessoas com Deficiência (PcDs) é moldado por um panorama em constante transformação, impulsionado pela tecnologia e pela crescente demanda por inclusão. Além de apresentar um cenário promissor, impulsionado por avanços tecnológicos ser delineado, o mesmo pode ser também desafiador. Estes desafios e as oportunidades que moldarão o futuro profissional Pessoas […]

A aposentadoria para pessoas com deficiência (PcDs) no Brasil é regulamentada pela Lei Complementar 142/2013, que estabelece regras específicas e mais favoráveis para este grupo. O objetivo é oferecer uma alternativa de aposentadoria mais acessível para pessoas com deficiência (PcDs) , considerando as barreiras e desafios que enfrentam no dia a dia, tanto em suas […]

Retenção de Talentos e o Papel do Desenvolvimento Contínuo de Pessoas com Deficiência (PcDs). A retenção de talentos é uma das principais preocupações das empresas modernas, especialmente em um mercado de trabalho competitivo e em constante mudança. Quando se trata de profissionais com deficiência (PcDs), a questão da retenção se torna ainda mais complexa e […]