Os impactos da inteligência artificial (IA) na empregabilidade são notáveis e apontam para uma transformação profunda no mercado de trabalho. A Inteligência Artificial (IA) está remodelando o mercado de trabalho, provocando transformações significativas em diversos setores.

Para as Pessoas com Deficiência (PcD), essas mudanças podem representar tanto desafios quanto oportunidades, dependendo de como a sociedade, as empresas e os próprios profissionais (PcD) se adaptarem a essa nova realidade.

Oportunidades Trazidas pela IA para Pessoas com Deficiência (PcD)

A IA tem o potencial de democratizar o acesso ao trabalho, especialmente para Pessoas com Deficiência (PcD), ao criar soluções inclusivas que reduzem barreiras. Ferramentas baseadas em IA já estão sendo usadas para aumentar a acessibilidade, como sistemas de leitura de texto para deficientes visuais, softwares de reconhecimento de voz para pessoas com limitações motoras e tradutores automáticos de linguagem de sinais.

Essas tecnologias não apenas facilitam o trabalho cotidiano, mas também permitem que Pessoas com Deficiência (PcD) tenham acesso a funções que antes lhes eram inacessíveis. Por exemplo, o trabalho remoto, impulsionado pela pandemia e pela tecnologia digital, tornou-se uma opção viável para muitos profissionais, especialmente aqueles que enfrentam dificuldades de locomoção. A IA, integrada a plataformas de comunicação e produtividade, pode ser uma aliada na promoção da inclusão.

Desafios no Mercado de Trabalho

Apesar das oportunidades, a rápida automação impulsionada pela IA pode representar uma ameaça para profissionais que desempenham funções repetitivas ou de baixa complexidade, enquanto simultaneamente impulsiona a criação de novas profissões, exigindo dos profissionais uma constante atualização de habilidades. O Fórum Econômico Mundial estima que 40% das habilidades profissionais básicas hoje serão obsoletas em cinco anos.

No Brasil, mais de 60% dos trabalhos serão altamente impactados pela automação até 2030, com 54% das vagas potencialmente afetadas por essa transformação. O FMI prevê que a IA impactará quase 40% dos empregos de modo global, com esse índice subindo para 60% nas economias desenvolvidas.

Estudos do Fórum Econômico Mundial apontam que cerca de 83 milhões de postos de trabalho poderão ser eliminados nos próximos anos devido à automação. Funções que exigem menos criatividade, habilidades emocionais e especialização são as mais suscetíveis. Embora a automação cause demissões, 38% das empresas planejam contratar para novas funções em paralelo.

Extraordinária Demanda por Especialistas em Inteligência Artificial

Enquanto alguns dizem que a Inteligência Artificial é apenas uma tendência passageira, entretanto, outros asseguram que a Inteligência Artificial veio para revolucionar a forma de trabalho, tal qual foi com o advento do computador e da Internet.

Esse cenário exige que Pessoas com Deficiência (PcD) e demais trabalhadores invistam na aquisição de novas competências, especialmente aquelas relacionadas à tecnologia. Sendo assim, surgem novas oportunidades para as Pessoas com Deficiência (PcD) em áreas que exigem habilidades digitais e tecnológicas; quem primeiro se especializar, certamente irá usufruir de êxito.

Áreas de Crescimento e Desenvolvimento para Pessoas com Deficiência (PcD)

Embora algumas profissões estejam em declínio, surgem novas áreas com alta demanda por profissionais qualificados. Para Pessoas com Deficiência (PcD), o foco em habilidades digitais pode abrir portas em campos como:

Desenvolvimento e treinamento de sistemas de IA e aprendizado de máquina.
Análise de dados e segurança cibernética.
Operação e manutenção de sistemas automatizados, incluindo robótica.
Design de soluções de acessibilidade baseadas em tecnologia.
Analistas de Inteligência de negócios e de Segurança da Informação.
Engenheiros de Fintechs e de robótica.
Cientistas e analistas de dados.
Especialistas em Big Data e em transformação digital.

Esses setores não apenas valorizam a criatividade e o pensamento crítico, mas também permitem a aplicação prática de soluções inclusivas, criando um ciclo virtuoso em que Pessoas com Deficiência (PcD) podem tanto beneficiar-se quanto contribuir ativamente para a inclusão tecnológica.

A ascensão da IA generativa, como o Chat GPT, Gemini, Copilot, Llama e outras centenas de inteligências generativas, também impacta o mercado de trabalho. Essas ferramentas, baseadas em Big Data, exigem o domínio da linguagem de programação PROMPT para sua utilização.

Portanto, a IA está remodelando o mercado de trabalho, eliminando algumas profissões, criando novas oportunidades e exigindo dos profissionais uma constante atualização de habilidades.

Empresas que investem em atualização tecnológica como promotora de Inclusão

A IA pode ser uma ferramenta de inclusão, As empresas que investem na atualização tecnológica, na IA e em seus colaboradores (PcD) e se comprometem com a diversidade e acessibilidade digital se destacam pela inovação e engajamento social. Elas além de promoverem a inclusão, se beneficiam ao incorporar a diversidade como um diferencial competitivo e tendem a prosperar nesse novo cenário, expandindo suas operações, aprimorando a qualidade dos serviços e aumentando a lucratividade.

Por outro lado, políticas públicas devem garantir que Pessoas com Deficiência (PcD) não sejam deixadas para trás na transição tecnológica. Programas de incentivo à contratação e capacitação em tecnologia são passos fundamentais para mitigar os riscos de exclusão.

Conclusão

A Inteligência Artificial está transformando o mercado de trabalho, eliminando algumas profissões e criando novas oportunidades. Para Pessoas com Deficiência (PcD), essa revolução pode ser uma chance de inclusão inédita, desde que haja investimento tanto pessoal quanto corporativo em acessibilidade, letramento digital e capacitação.

A adoção de tecnologias inclusivas e o desenvolvimento de políticas de suporte são fundamentais para garantir que ninguém seja deixado para trás. Com as ferramentas certas e a formação adequada, Pessoas com Deficiência (PcD) podem não apenas se adaptar a esse novo cenário, mas também liderar inovações que beneficiarão toda a sociedade.